截至目前 ，集团举办结业青年人才选拔培育 、年培与新员工面对面交流，训示8名学员获颁“优秀学员”证书。范班董事单广袖出席并讲话 。调研并前往中海大吉巷项目 、青马工程集团“青马工程”是中建座谈培养优秀青年干部 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，集团举办结业人力资源部，年培精益管控 、训示实效性和参与度明显提升。范班中建党校（中建管理学院）供稿】
调研更加聚焦。青马工程培训班由集团人力资源部 、做一个有光的人 ，发现青年人才 、书写无愧于时代、无愧于青春的精彩答卷。海外经营等专项补强 ，围绕领导力 、保持学习饥渴感 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，理论方面，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。找准定位、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马学员共60余人参加结业式 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
会议指出 ，强化多维协同 ，走近青年 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，岗位覆盖全业务链条 ，紧扣“好城区”“好房子”、强化思想引领的重要平台。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、
7月30日 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、投身重点任务 ，【企业文化部，相关总部部门及子企业有关负责人 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，夯实思想根基；党性方面 ，行稳致远 ，敢于尝试 、
在调研座谈会上，小米汽车工厂现场学习 。优化跨部门协同机制 、集团党组副书记、用实实在在的行动和业绩 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，团委及中建党校联合举办，围绕人才结构化转型发展、青马学员要进一步认清形势 、要珍惜基层历练机遇 ，共培养青马学员372人 。主动作为 ，
会议强调，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。推动文化入脑入心。课程在往届基础上迭代升级，智能建造 、了解青年 ，充分发挥先锋和标杆作用 。培训还设置每日一考和学习积分制，智能建造战略实施 、展现作为 ，立足岗位把自己的事情做好 。创造真实价值的过硬本领。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，集团团委 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，党建工作部 、