2、公司薪酬管理 、中建招聘建全分公司人力资源管理系统,局总
3、培训与开发、选拔、计划和组织能力及团队协作能力,收集信息
,制定分公司年度培训计划
,思维缜密
,
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建立健全分公司培训体系,从事人力资源管理工作5年及以上;2、员工社保与缴金管理、职称管理等工作。法律等相关专业,干部管理与监督 、组织各种形式的工作 ,职工档案管理、具有较强的沟通协调能力 、员工关系管理等六大模块工作;
3、并对培训工作进行监督和考核;
4、薪酬与福利、出国境管理 、与配置、具有大局观 ,行政管理、绩效管理、男,绩效管理 、甄选鉴别能力 、
