过了大约半个小时 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试我对公司会怀揣一份感恩，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。可是 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
递交了辞职信，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，再进行简单的交接手续，还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底，坦白说，说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情，
不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试，一是对我工作表现良好的证明材料，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试
。