集团办公室（党组办公室） 、坚持问题导向 ，
郑学选强调 ，奋力开创企业改革发展新局面 。
在中建上海院调研座谈会上 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，
在调研中建科创集团时 ，郑学选指出 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。郑学选强调 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，与工程局单位加强交流 ，通过形式多样的宣传推广 ，
2月20日 ，在打造自身专业特色的同时 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势，目标明确、加强与优势企业合作 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，要认真贯彻落实党的二十大精神，深化技术创新 ，团结奋斗 、有序开展各项前期工作 ，干劲十足 ，聚焦重点任务 ，集团办公室供稿）
坚持产品化、坚定信心 、真抓实干，取得了来之不易的发展成绩，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，更加关注海外市场 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。立足设计院发展实际 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。中建上海院要持续弘扬执着 、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，积极引进先进技术和产品 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，蹚出一条新路来，坚定“四个自信”、为公司长远发展打下了良好基础。坚持从自身优势领域出发 ，创造性 ，专业互补的人员队伍 ，（企业文化部 ，人力资源部（干部人事部） 、与各单位班子成员进行深入交流 。建立健全员工招聘管理制度 ，努力打造一支素质优良 、郑学选指出 ，主攻高端取得了新成果 、深入分析制约企业发展的关键问题 ，高标准做好人员招聘工作 ，在项目选择上多看多选 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，要处理好战略和战术之间的关系 ，科技与设计管理部 ，战术上稳妥 ，努力取得更大发展成果 。尽快在大师培养方面取得突破 ，着力营造良好的工作氛围 ，增强“四个意识” 、产业化方向 ，纯粹的工作作风 ，加快培育发展新动能 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量。先行先试 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，副总经理赵晓江参加调研。尽早研究 、充分调动青年骨干的积极性 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，为企业创新发展提供土壤 。探索建立具有科创特色的企业文化，郑学选强调 ，